Welfare
社内制度・福利厚生
株式から有限会社に
有限会社はもはや設立できませんし、有限責任が持てることが重要に感じる出来事に遭遇したこともあり、一人取締役の有限会社の範囲で手掛けられる事業のみの対応にいたしました
原型は明治の初めから設立された100年以上の歴史ある商店でしたが、廃藩置県、大政奉還、奉行所の廃止、太平洋戦争からの昭和、平成、令和を御用邸のお膝元にてその歴史を見つめ、国立公園内での役割も果たした3代目までの立派な役割を4代目で崩壊寸前になり、当方で訳あって5代目を継承、保全すべき理由があり残ししました
コロナ禍で東京オリンピックの延期を経験した今、昭和100年を迎えるにあたり、歴史あるこちらに株式会社を合併し、本店を丸の内に移転しました
研究所としての役割
昭和の子供時代から令和の還暦を迎えつつある今日この頃、上場企業のIR担当、顧問業、研究所としての諸般の役割、報告書の提出、難儀な法的手続き業務、を四半世紀行い、その間に培った企業間の信頼関係、協業としての役割を果たした今、若かりし頃の頼れる面々はその職務を離れ、他界していきました。
昭和の出来事の名残に若年層として関わり、もはや代表自信が大老としてのポジションである今、有限責任の範囲でできることを法令の範疇で執り行う企業として新たに立ち上げました。
福利厚生や企業としての役割は、雇用という形態ではなく、関連企業への循環という方式で、個人事業主や専門職のプロフェッショナルに依頼する責任のイニシアチブを真摯に積み上げています
専門家集団のプロ意識
建物と人を繋ぐ事業がメインですが理解され難い波動やエネルギーについての見識が深いことから、メタフィジカルなカテゴリの専門的対応に勤しんでおります
日本という国に伝わるそれなりの秘技は、慎重に扱われるものであり、神聖さが必須です。たまたま授かった能力の鍛錬を怠らず、日々精進した結果得たその関わりを、公にしたりそのことで事業化する気はなく、当社は建物に宿るエネルギーを分解したり納めたり風通しよくしたりすることが生業で、本業なくして神ごとのみを執り行うことへの限界を熟知した先にこれからの時代がある、と未来を計画していますため、関連各位やスタッフを公にすることを控えています
Training System
研修制度
ハラスメントに関する研修
厚生労働省のガイダンスに沿ったハラスメント研修に注力しています
デリケートな問題につき企業からの要請で、代表が研修に出向くことも多々あります
専門企業からの委託という形態もございますので、人数、場所、内容をカスタマイズした上でお見積り申し上げます。ご相談ください
講演やレクチャー
女性起業家、不動産、デザインなどのカテゴリにおいて、講演、レクチャー、シンポジウムへの登壇などを果たしています
実務を伴いつつジャーナリストとしても活躍する代表ならではの執筆力、言動力、内側から醸し出す地に足のついた物言いは好評です
